Lowongan Kerja Pasar Swalayan ADA Semarang Supervisor, HRD, Kabag Umum
Lowongan Kerja Pasar Swalayan ADA Semarang Supervisor, HRD, Kabag Umum - Pasar Swalayan ADA Semarang membutuhkan segera:
- SUPEVISOR FRESH FOOD
- SUPERVISOR FASHION WANITA
- SUPEVISOR ELEKTO, SEPATU
- SUPERVISOR BAKERY
- PERSONALIA (HRD)
- KABAG. UMUM
Syarat Lowongan Kerja Pasar Swalayan ADA Semarang Supervisor, HRD, Kabag Umum
SUPEVISOR FRESH FOOD
- Laki-laki/wanita, single
- Usia max 25 tahun
- Pendidikan min S1 Ekonomi
- IPK min 2.75
- Bertanggung jawab
- Pengalaman min 1 tahun (diutamakan)
- Bersedia bekerja shift
SUPERVISOR FASHION WANITA
- Wanita, single
- Usia maks 25 tahun
- Pendidikan min S1 Ekonomi
- IPK min 2.75
- Bertanggung jawab
- Pengalaman min 1 tahun (diutamakan)
- Bersedia bekerja shift
SUPERVISOR ELEKTO, SEPATU
- Laki-laki, single
- Usia maks 25 tahun
- Pendidikan min S1 Ekonomi
- IPK min 2.75
- Bertanggung jawab
- Pengalaman min 1 tahun (diutamakan)
- Bersedia bekerja shift
SUPERVISOR BAKERY
- Wanita, single
- Usia maks 25 tahun
- Pendidikan min SMK jurusan Tata Boga
- Bertanggung jawab
- Pengalaman min 1 tahun (diutamakan)
PERSONALIA (HRD)
- Wanita, single
- Usia maks 25 tahun
- Pendidikan min S1 Psikologi
- IPK min 2.75
- Pengalaman min 1 tahun (lebih diutamakan)
- Jujur, disiplin & bertanggung jawab
- Bersedia ditempatkan di seluruh cabang perusahaan
KABAG. UMUM
- S1 Teknik Sipil/Arsitek
- IPK min 2.75
- Laki-laki, single
- Usia maks 25 tahun
- Menguasai Adobe Photoshop, CorelDraw, Autocad
- Good leadership, kreatif & komunikatif
Lebih diutamakan:
- Berpengalaman di proyek
- Berpengalaman sebagai General Affair
- Bisa 3D Max/SketchUp
Kirim lamaran ke:
hrdgroupsmg@gmail.com
NB: Harap mencantumkan no telepon yang bisa dibuhungi (bukan WA)
Cantumkan LOKERSEMARANG.COM sebagai sumber informasi lowongan kerja pada berkas lamaran Anda
Jangan lupa follow Instagram @LOKERSEMARANGDOTCOM agar tidak ketinggalan update info loker terbaru

0 Response to "Lowongan Kerja Pasar Swalayan ADA Semarang Supervisor, HRD, Kabag Umum"
Posting Komentar