Lowongan Kerja di Astra Group Bulan Agustus 2013
Kabar Gembira bagi anda yang ingin bergabung sebagai operator produksi Astra Group (Pembuatan Spare Part dan Perakitan Kendaraan Astra)
Kami dari PT.TB Perkasa ( Jasa Inforrmasi dan Penempatan Kerja ) Alamat Kantor Penyeleksian : Jalan Letjend Soeprapto No.504K Perkantoran MEDILAB Galur,Cempaka Putih Jakarta Pusat 10510.
Kembali membuka pendaftaran dan penyeleksian Bulan Agustus 2013
Mencari kandidat atau pelamar Untuk mengisi posisi Operator Produksi ( OP ) ASTRA GROUP diantaranya untuk penempatan : PT.Aisin Indonesia, PT FNI, PT ATI, PT Asmo Indonesia, PT AHM,PT GS Astra, PT Denso Indonesia Corporation,PT.Mitsuba dan PT Yutaka Mfg untuk penempatan wilayah : Bekasi ( Cikarang,Cibitung ), Tangerang, Jakarta ( Sunter dan Cakung ), Banten ( Cilegon ), Karawang dan Bogor.
Adapun persyaratannya sebagai berikut :
- Pria /Wanita
- Usia max 24 th
- Lulusa SMA/SMK
- Tinggi badan minimal 160 cm ( putra ) 150 ( putri )
- Bersedia ditempatkan di Jakarta, Karawang, Bekasi, Tangerang, Banten dan Bogor
- Berbadan Sehat, tidak bertatto,dan tidak buta warna.
AGUSTUS #LOWONGAN TERBARU #ASTRA GROUP#NAMA #USIA #PEND.TERAKHIR # ALAMAT SEKARANG
Ke Nomor :
- 0838 9217 4400
- 0857 7117 4400
- 0822 1117 4400
- 0878 8931 4400
NB :
- Balasan Sms dari nomor tersebut guna mendapat kesempatan jadwal test untuk proses penempatan.
- Jika sms jadwal terlalu mepet segera minta jadwal baru.
- Berhubung kantor penyeleksian kami berada di Jakarta Pusat,yang dari luar kota harap memakluminya ( yang benar benar serius dan niat bekerja yang kami cari meskipun tinggal diluar kota).
3 Responses to "Lowongan Kerja di Astra Group Bulan Agustus 2013"
saya cewek, pernah bekerja di PT SAMI SEMARANG selama 2th, apakah saya ada kemungkinan bisa ketrima di sana? Thx
maaf...ada pungutan biaya atau tidak yah..???
hati2....tipe iklan kayak gini udah jelas ada pungutan atau 'adm'...kalo minat mending ngirim langsung ke perusahaan ybs,,bisa lewat pos atau email...
datang jauh2 ke jakarta tapi di minta duit..
Posting Komentar