:: Portal Informasi Lowongan Kerja Terbaru di Semarang 2018 | Lowongan Kerja Semarang Hari Ini | Lowongan Kerja Semarang Jawa Tengah Bulan Juli 2018 | Lowongan Kerja Pabrik di Semarang | Lowongan Kerja Perusahaan di Semarang | Bursa Lowongan Kerja Jawa Tengah Terbaru | Lowongan Kerja di Kudus | Lowongan Kerja di Magelang | Lowongan Kerja Jepara | Lowongan Kerja Pekalongan | Peluang Karir Purwokerto | Loker Jawa Tengah | Lowongan Kerja Lulusan SMP di Semarang | Lowongan Kerja Lulusan SMA / SMK di Semarang | Lowongan Kerja D3 di Semarang | Lowongan Kerja S1 di Semarang ::

Minggu, 15 April 2018

Walk in Interview Toyota Nasmoco di Career Corner Nasmoco Festival - Paragon Mall Semarang


Toyota Nasmoco membuka kesempatan bagi kandidat-kandidat terbaik dan unggul untuk bergabung bersama kami, mengisi posisi-posisi berikut ini :

Experienced Position :
  1. ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT & PERFORMANCE MGT. SUPERVISOR
  2. CORPORATE LEGAL SUPERVISOR
  3. ADMINISTRATION SECTION HEAD
  4. DIGITAL MARKETING SPECIALIST
Management trainee position :

MT merupakan program seleksi & pengembangan SDM di Group Nasmoco, dimana SDM yang terpilih akan mengikuti proses pengembangan, penugasan, & evaluasi secara terstruktur dalam periode tertentu. MT yang berhasil menyelesaikan periode tsb. akan di tempatkan pada level Supervisor
  1. MANAGEMENT TRAINEE HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT (MT. HRD)
  2. MANAGEMENT TRAINEE ADMINISTRASI (MT. ADM)
  3. MANAGEMENT TRAINEE SALES & MARKETING (MT. MKT )
  4. MANAGEMENT TRAINEE SERVICE (MT. SVC)
  5. MANAGEMENT TRAINEE CUSTOMER RELATION (MT. CR)
  6. MANAGEMENT TRAINEE LEGAL ( MT. LGL )
  7. MANAGEMENT TRAINEE TRAINING & DEVELOPMENT (MT. TDV)
Staf Position :
  1. CUSTOMER RELATION COORDINATOR ( CRC )
  2. STAF ADMINISTRASI (S. ADM)
  3. MARKETING COUNTER ( MC ) / MARKETING ( MKT )
Kualifikasi:


ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT & PERFORMANCE MGT. SUPERVISOR
  • Pendidikan min. S1 Jurusan Psikologi / Management SDM, usia maksimal 34 tahun
  • Memiliki pengalaman pada Performance Management, Organizational Development, & penyusunan Standard Kompetensi. 
  • Memiliki kemampuan public speaking atau membawakan materi training.
  • Memiliki pengetahuan komprehensif mengenai Human Resources Management.
  • Memiliki pengalaman min. 3 tahun di posisi sejenis
CORPORATE LEGAL SUPERVISOR
  • Pendidikan minimal S1 Hukum, IPK min. 3,00
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Memiliki kemampuan analitis yang baik, detail dan mampu bekerja secara mandiri & team.
  • Komunikatif, memiliki hubungan interpersonal yang baik dengan banyak pihak ( Internal & Eksternal perusahaan)
  • Menguasai peraturan yang berhubungan dengan kegiatan usaha perusahaan dan di area Industrial Relation /Ketenaga kerjaan
  • Mampu membuat Document Legal dan Review Dokumen Legal
  • Mampu mengurus proses perizinan yang berhubungan dengan kegiatan perusahaan
  • Memiliki pengalaman min. 3 tahun di posisi sejenis
ADMINISTRATION SECTION HEAD
  • Pendidikan min.S1 Jurusan Akuntansi, Management, Administrasi Bisnis, atau relevan.
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Memiliki pengalaman memimpin unit kerja di bidang keuangan , Administrasi atau sejenisnya
  • Memiliki pengetahuan yang memadai dalam bidang laporan keuangan, accounting & pajak
  • Lebih disukai kandidat yang memiliki pengalaman / latar belakang bisnis yang sejenis
DIGITAL MARKETING SPECIALIST
  • Pendidikan min.S1 Jurusan IT, Marketing, e-commerce, Multi Media atau jurusan yang relevan
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Memahami konsep marketing secara umum, antara lain : Brand Awarnes, Marketing Research, Marketing Communication, Creative marketing Adv, dll
  • Memiliki pengalaman bekerja dalam bidang Digital Marketing minimal 1 tahun
  • Memiliki kemampuan mengelola Digital Marketing antara lain Google Trends, Google Analytic, Sosial Media Advertisement, SEO ( Sosial Engine Optimazation ), dll
  • Memiliki kemampuan Analisa dan Konseptual yang baik
  • Mampu membuat konten menarik di Digital Channel, dibuktikan dengan menyertakan portofolio yang pernah di buat (Website, Youtube Channel, Social Media, Design Grafis, dll )
MANAGEMENT TRAINEE HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT (MT. HRD)
  • Pendidikan minimal S1 Jurusan Psikologi / Manajemen SDM ; IPK minimal 3,00)
  • Memiliki ketertarikan yang tinggi pada pengelolaan SDM.
  • Memiliki kemampuan analisa dan konseptual yang baik
  • Terampil berkomunikasi & memiliki interpersonal yang baik.
  • Memiliki kemampuan leadership yang baik / memiliki pengalaman memimpin team.
MANAGEMENT TRAINEE ADMINISTRASI (MT. ADM)
  • Pria / Wanita, usiamaksimal 27tahun 
  • Pendidikan minimal S1 Jurusan Akuntansi / Manajemen / Ekonomi ; IPK minimal 3,00 
  • Memiliki kemampuan analisa dan konseptual yang baik
  • Memiliki keinginan besar untuk belajar, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  • Mampu memimpin team kerja, dan berminat dalam pengelolaan administrasi dealer
MANAGEMENT TRAINEE SALES & MARKETING (MT. MKT )
  • Pria / Wanita, usia maksimal 27 tahun 
  • Pendidikan min. S1 semua jurusan, IPK Min. 3.00
  • Dinamis, komunikatif & memiliki kemampuan interpersonal yang baik.
  • Memiliki minat di bidang penjualan & marketing produk otomotif
  • Memiliki pengalaman kepemimpinan di unit kerja / organisasi
MANAGEMENT TRAINEE SERVICE (MT. SVC)
  • Pria, usia maksimal 28 tahun 
  • Pendidikan minimal S1 Semua Jurusan (Diutamakan Teknik Mesin/T. Industri/ Jurusan Eksakta yang relevan) IPK minimal 3,00.
  • Memiliki ketertarikan pada bidang otomotif dan pada pengelolaan bengkel otomotif.
  • Memiliki kemampuan analisa dan konseptual yang baik
  • Memiliki kemampuan leadership yang baik / memiliki pengalaman memimpin team.
MANAGEMENT TRAINEE CUSTOMER RELATION (MT. CR)
  • Pria / Wanita, usia maksimal 28 tahun
  • Pendidikan minimal S1 Semua Jurusan, IPK minimal 3,00
  • Memiliki ketertarikan bekerja dalam bidang Customer Service
  • Memiliki kemampuan Analisa dan konseptual yang baik
  • Terampil berkomunikasi & memiliki interpersonal yang baik
  • Memiliki kemampuan Leadership yang baik /pengalaman memimpin team
MANAGEMENT TRAINEE LEGAL ( MT. LGL )
  • Pria / Wanita, usia maksimal 28 tahun
  • Pendidikan minimal S1 Hukum, IPK minimal 3,00
  • Memiliki kemampuan analitis yang baik, detail dan mampu bekerja secara mandiri
  • Komunikatif, memiliki hubungan interpersonal yang baik dengan banyak pihak ( Internal & Eksternal perusahaan )
  • Mengusai peraturan yang berhubungan dengan kegiatan usaha perusahaan dan diarea Industrial Relation / Ketenaga Kerjaan
MANAGEMENT TRAINEE TRAINING & DEVELOPMENT (MT. TDV)
  • Pendidikan minimal S1 Jurusan Manajemen, Psikologi, Pendidikan, jurusan lain yang relevan ; IPK minimal 3,00)
  • Memiliki ketertarikan yang tinggi pada bidang Training & Development
  • Memiliki kemampuan analisa dan konseptual yang baik
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi, interpersonal dan public speaking yang baik.
  • Lebih disukai yang kandidat yang memahami konsep dasar tentang Training & Development (TNA, Desain training, Evaluasi).
  • Mahir mengoperasikan computer (Ms. Excell & Powerpoint)
  • Memiliki kemampuan Leadership yang baik /pengalaman memimpin team
CUSTOMER RELATION COORDINATOR ( CRC )
  • Wanita, usia maksimal 28 tahun 
  • Pendidikan minimal S1 Semua Jurusan.
  • Tertarik dalam bidang layanan pelanggan ( Customer Service ).
  • Komunikatif & memeiliki kemampuan interpersonal yang baik.
  • Memiliki pengalaman sejenis akan menjadi nila tambah.
  • Penempatan Nasmoco Jateng & DIY
STAF ADMINISTRASI (S. ADM)
  • Pria, usia maksimal 28 tahun
  • Pendidikan D3 semua jurusan, diutamakan Akuntansi, Pajak, Adms Bisnis, Statistik, IPK min.
  • 2,75
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Mahir mengoperasikan Komputer ( Ms. Office )
  • Penempatan Nasmoco Jateng & DIY
MARKETING COUNTER ( MC ) / MARKETING ( MKT )
  • Wanita ( MC )
  • Pria / Wanita ( MKT )
  • Berpenampilan menarik
  • Tertarik dibidang Penjualan TOYOTA
  • Komunikatif & memiliki kemampuan interpersonal yang baik.
  • Penempatan Nasmoco Jateng & DIY
Registrasi dapat dilakukan secara online melalui link : 


Atau scan barcode dibawah ini:


HRD Nasmoco memberikan kesempatan bagi Anda untuk hadir langsung membawa CV Lengkap dan interview awal melalui:

Walk in interview 
pada Career Corner Nasmoco Festival - Paragon Mall Semarang

Pada Hari / Tanggal :
Kamis, Jumat dan Sabtu
Tanggal 12 - 14 April 2018 
pukul 11.00 – 14.30 WIB

Pengumuman Hasil Seleksi akan diumumkan pada tanggal 16 April 2018 via sms dan akan dipublish di website karir.nasmoco.com pukul 12.00 WIB.




FOLLOW US ON TWITTER

Follow IG @lokersemarangdotcom

LIKE FACEBOOK

  © Portal Info Lowongan Kerja Semarang 2017 The Professional Template by Ourblogtemplates.com Supported by Gudang Kaos Distro

Back to TOP