:: Portal Informasi Lowongan Kerja Terbaru di Semarang 2016 | Lowongan Kerja Semarang Hari Ini | Lowongan Kerja Semarang Jawa Tengah Bulan Desember 2016 | Bursa Lowongan Kerja Jawa Tengah Terbaru | Lowongan Kerja di Kudus | Lowongan Kerja di Magelang | Lowongan Kerja Jepara | Lowongan Kerja Pekalongan | Peluang Karir Purwokerto | Loker Jawa Tengah ::

Senin, 03 Oktober 2016

Lowongan Kerja di PT Mandala Finance Tbk Cabang Area Jawa Tengah (Pati, Pekalongan, Tegal, Ungaran, Semarang)

PT. Mandala Multifinance Tbk, perusahaan pembiayaan yang memiliki jaringan sebanyak 243 cabang yang tersebar di hampir seluruh wilayah Indonesia mengundang Anda, untuk bergabung sebagai: 
  1. BRANCH MARKETING MANAGER (BMM) 
  2. HEAD SALES (HS) 
  3. MARKETING SUPERVISOR (MS) 
  4. REMEDIAL (RD) 
  5. COLLECTOR (COLL) 
  6. STAFF ACCOUNTING (ACC) 
  7. TELLER (TL) 
  8. CUSTOMER RELATION OFFICER (CRO) 
  9. MARKETING AREA EXECUTIVE (MAX) 
Kualifikasi:

1. BRANCH MARKETING MANAGER (BMM) 

Tanggung Jawab: 
  • Memimpin tim Marketing Cabang yang terdiri dari Divisi Sales, Survey, dan Collection. 
  • Bertanggung jawab terhadap pengambilan dan rekomendasi keputusan kredit. 
  • Memonitor dan mensupervisi tim Marketing dalam pengajuan aplikasi, pencapaian target, hubungan dengan nasabah serta kelancaran pembayaran angsuran konsumen. 
  • Membuat laporan pertanggung jawaban kepada Regional Manager. 
Kualifikasi:
  • Pria/Wanita, usia maks. 40 thn 
  • Pendidikan min. S1 semua jurusan 
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang Marketing min 5 tahun dan sebagai Marketing Manager min. 2 tahun 
  • Memiliki jiwa kepemimpinan, komunikatif, kreatif, tekad kerja yang kuat dan bekerja dengan orientasi hasil/target 
  • Memiliki kendaraan bermotor dan SIM C 
  • Bersedia ditempatkan di seluruh Cabang wilayah Jawa Tengah & DIY 
2. HEAD SALES (HS) 

Tanggung Jawab: 
  • Mengkoordir marketing supervisor untuk mencapai target penjualan tiap Cabang 
  • Membuat dan mensosialisasikan strategi penjualan kepada tim Sales 
  • Memberikan motivasi dan training kepada tim Sales 
  • Melakukan koordinasi dengan pihak internal yang terkait dengan tim Sales 
  • Membuat laporan pertanggung jawaban kepada Branch Manager 
Syarat :
  • Pria/Wanita, usia maks. 35 thn 
  • Pendidikan min. S1 semua jurusan 
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang Marketing min 3 tahun dan sebagai Marketing Supervisor min. 2 tahun 
  • Memiliki jiwa kepemimpinan, komunikatif, dan bekerja dengan orientasi hasil/target 
  • Memiliki kendaraan bermotor dan SIM C 
  • Bersedia ditempatkan di seluruh Cabang wilayah Jawa Tengah & DIY 
3. MARKETING SUPERVISOR (MS) 

Tanggung Jawab: 
  • Mengkoordinir tim sales untuk mencapai target penjualan. 
  • Merekrut Marketing Area executive 
Syarat :
  • Pria / Wanita, usia maks. 35 thn 
  • Pendidikan min. D3 semua jurusan 
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang Marketing min 2 tahun, Pengalaman Sebagai Supervisor Minimal 1 Tahun
  • Memiliki kendaraan bermotor dan SIMC
  • Bersedia kerja lapangan & berorientasi pada target dan hasil 
  • Mengenal/menguasai wilayah 
  • Diutamakan yang berdomisili sesuai dengan Cabang yang Penempatan 
  • Penempatan Cabang Pati, Kudus, Ungaran, Salatiga, Pekalongan, Tegal 
4. REMEDIAL (RD) 

Tanggung Jawab: 
  • Menangani Tagihan Mulai OD 4 s/d OD 6 dan Penyelesaian Bad debt 
Syarat:
  • Pria, usia maks. 35 thn 
  • Pendidikan min. SMA/K sederajat 
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang Collection selama min 2 tahun 
  • Mengetahui teknik, strategi, manajemen penagihan dan penarikan unit kendaraan serta mampu mengelola manajemen resiko
  • Bersedia kerja lapangan & berorientasi pada target dan hasil 
  • Memiliki kendaraan bermotor dan SIMC 
  • Bersedia Ditempatkan diseluruh Cabang Perusahaan di Jateng dan DIY 
  • Diuatamakan yang berdomisili sesuai dengan Cabang Penempatan 
  • Penempatan Cabang Pati, Ungaran, Semarang 
5. COLLECTOR (COLL) 

Tanggung Jawab: 
  • Melakukan penagihan angsuran terhadap kontrak yang bermasalah. 
Syarat: 
  • Pria, usia antara 21 - 35 tahun 
  • Pendidikan min. SMA/K sederajat 
  • Memiliki kendaraan min motor dan SIM C 
  • Menyukai pekerjaan lapangan dan mampu bekerja di bawah tekanan 
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi, negosiasi, dan analisa yang baik 
  • Mampu bekerja sendiri ataupun dalam tim kerja 
  • Diutamakan yang berdomisili di Kota/Kabupaten Cabang sesuai Penempatan 
  • Penempatan Cabang Ungaran, Pekalongan, Pati 
6. STAFF ACCOUNTING (ACC) 

Tanggung jawab : 
  • Membuat laporan terkait untuk mendukung proses bisnis Cabang 
Syarat :
  • Pria, usia maks. 27 thn 
  • Pendidikan min. S1 jurusan Ekonomi Akuntansi atau Manajemen 
  • Diuatamakan yang berpengalaman, fresh graduate diperkenankan melamar 
  • Memiliki kendaraan bermotor dan SIMC
  • Mampu mengoperasikan Komputer, Teliti, Jujur, Disiplin dan Cekatan 
  • Berdomisili di Kota/Kabupaten Cabang sesuai dengan kota Penempatan 
  • Penempatan Cabang Pekalongan 
7. TELLER (TL)

Tanggung jawab : 
  • Memonitor Cashflow, Mutasi dan Saldo Cabang termasuk Mengadministrasikannya 
Syarat :
  • Wanita, Usia Max. 27 thn 
  • Pendidikan min. S1 Akuntansi/Manajemen 
  • Pengalaman Tidak di Utamakan 
  • Menguasai Komputer, Teliti, Jujur dan MAmpu berhitung dengan cepat 
  • Penampilan Menarik dan dapat berkomunikasi dengan baik 
  • Berdomisili di Semarang 
  • Penempatan Cabang Semarang 
8. CUSTOMER RELATION OFFICER (CRO) 

Tanggung jawab : 
  • Melakukan promosi penjulan melalui telepon Kepada Konsumen RO 
  • Melakukan kunjungan kepada konsumen yang sudah/belum bisa ditelpon 
Syarat :
  • Pria/Wanita, usia min. 18 thn 
  • Pendidikan min. SMA 
  • Diuatamakan yang berpengalaman, fresh graduate diperkenankan melamar 
  • Memiliki kendaraan bermotor dan SIM C
  • Bersedia kerja lapangan & berorientasi pada target dan hasil 
  • Penempatan Cabang Tegal, Pekalongan, Ungaran, Semarang, Pati 
9. MARKETING AREA EXECUTIVE (MAX) 

Tanggung jawab : 
  • Melakukan Promosi Penjulan Ke Konsumen Baru 
  • Mencapai Target Penjualan 
Syarat :
  • Pria/Wanita, usia min. 18 thn 
  • Pendidikan min. SMA 
  • Diutamakan yang berpengalaman, fresh graduate diperkenankan melamar 
  • Memiliki kendaraan bermotor dan SIM C
  • Bersedia kerja lapangan & berorientasi pada target dan hasil 
  • Penempatan Cabang Tegal, Pekalongan, Ungaran, Semarang, Pati 
Fasilitas: 
  • Gaji 
  • Bonus 
  • BPJS Ketengakerjaan dan Kesehatan 
  • Jenjang Karir Bagi yang Berprestasi 
Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi, silahkan mengirimkan surat lamaran & CV ditujukan kepada : 

HRD PT Mandala Multifinance 

Email: 

rekruitment.mmfjateng@gmail.com

Subject Email : PS_Pilihan Cabang Penempatan_Pilihan Posisi_Nama Lengkap 

(Lampiran maks 900 KB) 

Atau langsung kirim ke kantor/via POS ke : 

(Penempatan Salatiga & Ungaran) 
HRD MANDALA FINANCE UNGARAN 
Jl. Diponegoro No. 187 Genuk, Ungaran, Kab. Semarang 
(Seberang RM. Mang Engking Ungaran – Sebelah Shop Drive) 

(Penempatan Pati) 
HRD MANDALA FINANCE PATI 
Jl. Diponegoro, Ruko Grand Puri Blok A-6 
(Belakang Bank Mandiri Pasar Puri) 

(Penempatan Pekalongan) 
HRD MANDALA FINANCE PEKALONGAN 
Ruko no. 2 Sapugarut, Jl Raya Sapugarut no. 135 
Buaran Kabupaten Pekalongan 

(Penempatan Cabang Kudus & Semarang) 
(Pelamar BMM & HS) 
HRD MANDALA FINANCE SEMARANG 
Jl. Majapahit 330 CD Pedurungan Semarang 
(Timur Pintu Gayamsari – Arah Purwodadi) 

(Penempatan Tegal) 
HRD MANDALA FINANCE TEGAL 
Ruko Nirmala Estate No.05; 
Jl. Yos Sudarso 20 Kel. Mintaragen Kec. Tegal Timur Kota Tegal 
(Timur Polresta) 

Informasi lengkap mengenai PT Mandala Multifinance Tbk : 





0 komentar :

FOLLOW US ON TWITTER

LIKE US

FOLLOW TWITTER LOKER JAWA TENGAH & DIY

  © Portal Info Lowongan Kerja Semarang 2016 The Professional Template by Ourblogtemplates.com Supported by Gudang Kaos Distro

Back to TOP